Organisationsentwicklung

Die erfahrenen BeraterInnen der CTC-Academy OG betrachten Unternehmen ganzheitlich und beziehen die Besonderheiten in die Konzepte der Organisationsentwicklung und Designvorschläge mit ein.

Sie möchten gerne eine Kurzanalyse über Ihr Unternehmen? Fordern Sie bei uns Ihren Unternehmenscheck an.

Bei Entwicklungs-, Innovations- bzw. Veränderungsprozessen gehen wir nach den 7 Basisprozessen der Organisationsentwicklung (Konzept Trigon) vor.

Diagnose- bzw. Zukunftsbildungsprozesse stehen am Beginn eines Entwicklungskonzeptes. Aus dem Delta zwischen Ist und Soll entsteht der Umsetzungsprozess.

Da die nachhaltige Kraft für Veränderungen von den beteiligten Menschen kommt, schlagen wir in unseren Konzepten vor, die MitarbeiterInnen so früh wie möglich einzubeziehen. Lern- und Informationsprozesse sowie Psychosoziale Prozesse sind wesentliche Faktoren und werden von uns entsprechend eingeplant und gestaltet.

CTC-Academy-Coaching-Training-Consulting-Organisationsentwicklung-7_Basisprozesse_500

Für einen ganzheitlichen Blick auf Organisationen und Unternehmen betrachten wir auch die 3 Subsysteme und die darin enthaltenen Wesenselemente.

CTC-Academy-Coaching-Training-Consulting-Organisationsentwicklung-Die_3_Subsysteme_in_Unternehmen_500
CTC-Academy-Coaching-Training-Consulting-Organisationsentwicklung-Die_7_Wesenselemente_500

Wir arbeiten praxisnah und nach den Erkenntnissen der modernen Hirnforschung, unsere Methoden sind lebendig und umsetzungsorientiert. Wir sind ausgebildete und erfahrene ModeratorInnen und begleiten alle Prozesse bis zur erfolgreichen Umsetzung.

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