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Lehrgang systemische Organisationsentwicklung – mit Trigon

Systemische Unternehmensberatung und -entwicklung
Organisations- und Unternehmensentwicklung als Prozessberatung

Konzept-, Methoden- und Design-Kompetenz für eine ganzheitliche und integrale Entwicklung von Organisationen

Nutzen

Die Teilnehmenden lernen den Trigon OE Ansatz anhand ihrer eigenen Praxisbeispiele aus Beratung und Führung kennen und anwenden. Vielfältige Methoden und ein reichhaltiger Instrumente Koffer befähigen die Teilnehmenden, Veränderungsprozesse maßgeschneidert und punktgenau zu planen und zu begleiten.

Inhalte

  • Der Wandel von der Organisationsberatung zur Prozessberatung
  • Ganzheitliche Konzepte als Grundlage für die Planung und Gestaltung von Veränderungsprozessen.
  • Organisationsmodell (3 Subsysteme, 7 Wesenselemente), Entwicklungsgesetzmäßigkeiten von Organisationen, Organisationstypologie
  • Die sieben Basisprozesse der Organisationsentwicklung:
    Diagnose-Prozesse. Zukunftsgestaltungs-Prozesse. Psychosoziale Prozesse. Lern-Prozesse im engeren Sinn. Informations-Prozesse. Umsetzungs-Prozesse. Change-Management-Prozesse.
  • Zusammenspiel der sieben Basisprozesse der Organisationsentwicklung
  • Organe der Veränderung; Planen und Monitoring
  • Die Strategien der Organisationsentwicklung
  • Designübungen wie z.B.: umfassende Reorganisation, Leitbildentwicklung, Strategieentwicklung, Strukturveränderungen, Teamentwicklung, Funktionsgestaltung, Geschäftsprozessoptimierung werden die Inhalte gefestigt
  • Die Teilnehmenden erhalten umfassende Unterlagen und einen reichhaltigen Methodenkoffer

Umfang und Dauer

Basislehrgang

Basislehrgang: 2 Module á 3 Tage

Zielgruppe

  • Coaches
  • Trainerinnen
  • SupervisiorInnen
  • TeamentwicklerInnen
  • PersonalentwicklerInnen
  • OrganisationsentwicklerInnen
  • UnternehmensberaterInnen
  • Consultants
  • Führungskräfte
  • ProjektleiterInnen

Lehrgang Organisationsentwicklung – Termine 2018 & 2019

Frühjahr 2019 – ausgebucht (nur noch Warteliste möglich)

Modul 1: 11. – 13.03.2019

Modul 2: 08. – 10.04.2019

Herbst 2019

Modul 1: 09. – 11.10.2019

Modul 2: 06. – 08.11.2019

Ihre Investition

  • Lehrgang Organisationsentwicklung
    € 2.100
    2 x 3 Tage
    inkl. Seminarunterlagen, Pausengetränken und Snacks, Fotoprotokoll

    Abschluss: Teilnahmebestätigung der CTC-Academy OG

Alle Preise zzgl. 20% USt

Trainer

Mag. Johannes Narbeshuber, MBA; Trigon   
Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung, Wirtschaftspsychologe, Unternehmensberater, Organisationsentwickler, MBA in Growth Management, zertifizierter Coach (Trigon, EBS, ISO). Seit 2003 bei Trigon. 10 Jahre als Unternehmer im Unternehmen und Führungskraft, Entwicklung einer Einheit zum Marktführer im deutschen Sprachraum. Internationale Lehr- und Beratungstätigkeit in den Arbeitssprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch.
Mag. Brigitta Hager; Trigon   
Senior Partnerin bei Trigon, Unternehmensberaterin, Managementcoach, Prozessbegleiterin, Trainerin, Mediatorin.
Betätigungsfelder: Leadership Development, Organisationsentwicklung und Innovation, Bereichs- und Teamworkshops, Personalentwicklung und Potenzialanalyse, Vision, Leitbild und Unternehmenskultur, Trainings und Seminare, Moderation, Mediation, Coaching, Organisationsaufstellung
CTC-Academy-Coaching-Training-Consulting-Organisationsentwicklung-Portrait-Trainer-Johannes-Narbeshuber
CTC-Academy-Coaching-Training-Consulting-Organisationsentwicklung-Portrait-Trainerin-Brigitta-Hager

Lehrgang Organisationsentwicklung als PDF