Wie du mit dem Leadership-Evolution-Plan souverän Herausforderungen meisterst und langfristig erfolgreich wirst.
Das erreichen Führungskräfte & HR-Berater in 90 Tagen:
Was wollen wir nicht mehr in den nächsten 90 Tagen:
Schwierige Mitarbeiter, fehlende Eigeninitiative im Team und wiederkehrende Herausforderungen machen Führungskräfte zu Einzelkämpfern, die ihre Rolle infrage stellen. Anstatt Unterstützung zu erhalten, werden sie mit unrealistischen Erwartungen belastet, während ihnen die Mittel fehlen, um diese zu erfüllen.
Was wollen wir in den nächsten 90 Tagen:
Du wirst eine authentische, selbstbewusste Führungskraft, die nicht nur Herausforderungen meistert, sondern nachhaltig motiviert, inspiriert und Veränderung vorantreibt – für dein Team und dich selbst.
Ablauf
Schritt 1
Zugang zu unserer Academy
Wir schalten Dir den Memberbereich frei.
Hier findest du alle Erklärungen, Ressourcen, Templates, Vorlagen und Anleitungen, wie spezielle Fragetechniken
Wir führen ein Informationsgespräch,
um herauszufinden, ob der Online Coaching-Lehrgang passend für Dich ist. Anschließend erfolgt die Buchung und Bezahlung, um Deinen Platz zu sichern.
Schritt 2
Module, Supervisionen
Du bearbeitest die Module und setzt
die Aufgaben um
Monatliche Supervisionseinheiten und eine Community unterstützen Dich beim Lernen.
Im Onboarding-Gespräch legen wir
den Ablauf fest und planen die Coachings. Wir schalten Dir den Memberbereich frei. Monatliche Supervisionseinheiten und eine Community unterstützen Dich beim Lernen.
Schritt 3
Ergebnis
Nach diesen 90 Tagen hast du eine klare, umsetzbare Struktur, um langfristig souverän, selbstbewusst und erfolgreich zu führen – für dein Team und deine persönliche Entwicklung.
Du bearbeitest die Module, setzt
Aufgaben um und stellst Fragen
in der Community. Gruppen-Supervisionen helfen Dir beim Üben. Am Ende erhältst Du eine Teilnahmebestätigung.
Inhalte
Der Leadership-Evolution-Plan ist ein bewährtes, praxisnahes System, das dir als Führungskraft zeigt, wie du Unsicherheit und Überforderung überwindest. In drei klar definierten Schritten entwickelst du dich zu einer authentischen, respektierten und erfolgreichen Führungspersönlichkeit – nachhaltig und selbstbewusst.
Schritt 1
Dein „Team-Performance-Enhancer“
Wie du die Motivation und Performance deines Teams nachhaltig steigerst.
- Deine Arbeit als Führungskraft wird wesentlich einfacher, wenn dein Team motiviert und produktiv ist. Mit erprobten Techniken lernst du, wie du dein Team inspirierst, klare Erfolge erzielst und eine Teamkultur schaffst, die dich als vertrauensvolle Führungskraft stärkt.
Wir führen ein Informationsgespräch,
um herauszufinden, ob der Online Coaching-Lehrgang passend für Dich ist. Anschließend erfolgt die Buchung und Bezahlung, um Deinen Platz zu sichern.
Schritt 2
Deine „Souveränitätsformel“
Wie du in Gesprächen mit Kolleg*innen und Vorgesetzten souverän glänzt.
- Du entwickelst Strategien, um sicher aufzutreten und durch überzeugende Argumente zu punkten. Lerne, in jeder Situation als kompetente und souveräne Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden, die sich auf Augenhöhe behauptet.
Im Onboarding-Gespräch legen wir
den Ablauf fest und planen die Coachings. Wir schalten Dir den Memberbereich frei. Monatliche Supervisionseinheiten und eine Community unterstützen Dich beim Lernen.
Schritt 3
Dein „Karriere-Booster“
Wie du deine Karriere voranbringst und bei der nächsten Beförderung nicht übergangen wirst.
- Erfahre, wie du deine Qualifikationen und Erfolge sichtbar machst, um bei der nächsten Karrierestufe im richtigen Licht zu stehen. Mit klaren Strategien positionierst du dich für Beförderungen und erreichst gezielt das nächste Level deiner Karriere.
Du bearbeitest die Module, setzt
Aufgaben um und stellst Fragen
in der Community. Gruppen-Supervisionen helfen Dir beim Üben. Am Ende erhältst Du eine Teilnahmebestätigung.
Welche unmittelbaren Ergebnisse Du erwarten kannst
Welche mittelbaren Ergebnisse Du erwarten kannst
Inhalte im Leadership Evolution Plan
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Grundlagen
Die Grundlagen über ein effektives Coaching sind besonders wichtig. Besonders die Fragetechniken.
7 Basis
methoden
Diese solltest du kennen und anwenden.
Damit kannst du in allen Situationen zielführend einsetzen
Gespräche führen
Hier lernst du, worauf du achten musst, um herausfordernde Gespräche mit einem klaren Ziel zu führen.
Bonus
Hier bekommst du Feedbacktools und mit Perma-Lead eine Standort-bestimmung als Führungskraft.
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Der Leadership-Evolution-Plan
12-Wochen Selbstlernprogramm
- Dein „Team-Performance-Enhancer“
Wie du die Motivation und Performance deines Teams nachhaltig steigerst. - Deine „Souveränitätsformel“
Wie du in Gesprächen mit Kolleg*innen und Vorgesetzten souverän glänzt. - Dein „Karriere-Booster“
Wie du deine Karriere voranbringst und bei der nächsten Beförderung nicht übergangen wirst.
mit monatlichen Gruppensupervisionen
Whatsapp-Support
jetzt 497,-- mtl (statt €1.900) –
Erfolgsgeschichten unserer Teilnehmer
Unsere Teilnehmer berichten von den positiven Veränderungen und Erfolgen, die sie durch unseren Online Coaching-Lehrgang erleben durften.
Lass Dich inspirieren!
Dr. Claudia Mattner
Die strukturierte Ausbildung zum Business Coach und die hohe Praxistauglichkeit haben mich beeindruckt. In jedem Modul lernte ich verschiedene Coaching-Tools kennen, die ich sofort nach der Ausbildung bei meinen Klient*innen anwenden konnte. Die punktgenaue Anwendung der Werkzeuge bereichert meine Arbeit als Coach.
Der Lehrgang bietet die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis!
Michael Bayer
Liebe Corinna, ich schätze Deine
Kompetenz, Dein Einfühlungsvermögen,
Deinen Sinn für Humor und die zahlreichen Praxisbeispiele. Deine Geduld und die individuelle Betreuung jedes einzelnen Teilnehmers sind besonders wertvoll.
Man sollte mit Dir arbeiten, wenn
man neue Blickwinkel und Inputs sucht,
Wissen auffrischen und Schlampigkeiten ausbügeln will – und dabei das Lachen
nicht vergessen möchte.
Liebe Corinna, ich schätze Deine
Kompetenz, Dein Einfühlungsvermögen, Deinen Sinn für Humor und die zahlreichen Praxisbeispiele. Deine Geduld und die individuelle Betreuung jedes einzelnen Teilnehmers sind besonders wertvoll.
Man sollte mit Dir arbeiten, wenn man neue Blickwinkel und Inputs sucht, Wissen auffrischen und Schlampigkeiten ausbügeln will – und dabei das Lachen nicht vergessen möchte.
Wolfgang Lercher
Management bei einem Industrieunternehmen
An der Ausbildung gefiel mir besonders die ideale Ausgewogenheit zwischen Theorie und Praxis sowie der schnelle Einstieg ins Arbeiten. Die Räumlichkeiten und das Ambiente waren großartig. Herr Wegmaier überzeugt durch seine ruhige Art und hohe Kompetenz. Wingwave ist eine sehr effiziente Methode, die ohne „Seelenstriptease“ zur Lösung führt. Ich kann die Ausbildung nur empfehlen, da das gesamte Paket hervorragend ist.
An der Ausbildung gefiel mir besonders
die ideale Ausgewogenheit zwischen
Theorie und Praxis sowie der schnelle
Einstieg ins Arbeiten. Die Räumlichkeiten und das Ambiente waren großartig. Herr
Wegmaier überzeugt durch seine ruhige Art
und hohe Kompetenz. Wingwave ist eine
sehr effiziente Methode, die ohne „Seelenstriptease“ zur Lösung führt. Ich
kann die Ausbildung nur empfehlen, da
das gesamte Paket hervorragend ist.
Interview mit Andreas Dialer
Geschäftsführer und Berater
Interview mit Daniela Sereinig
HR-Managerin
Häufige Fragen
Du erlernst Denkweisen und Methoden aus der systemischen Welt und der Welt der Lösungsorientierung, die Dich befähigen, Perspektiven bewusst zu wechseln und gezielter Fragen zu stellen.
Dadurch entwickelst Du ein besseres und tieferes Verständnis von Organisationen und Personen, was Dir Deinen beruflichen Alltag wesentlich erleichtern wird.
Außerdem erhältst Du neben einem gut gefüllten Coaching-Methodenkoffer auch Zugang zu praktischen Coaching-Online-Tools
Corinna Ladinig und Karl Wegmaier sowie das Coach-Team der CTC Academy bringen zwischen 15 und 30 Jahren Erfahrung mit.
Diese reichen Erfahrungen sowohl als operative Führungskräfte als auch als Coaches und Lehrtrainer geben Dir die Sicherheit, dass Du von den Besten lernst.
Es sind ihre Geschichten und ihr Wissen, die Sie besonders bereichern und inspirieren.
Alle Coachingtechniken sowie alle Coachingrichtungen, die wir Dir vorstellen, können in jeder beruflichen, aber auch privaten Situation angewandt werden.
Die Erfolgsgeschichten der Teilnehmer sprechen für sich: Eine Teilnehmerin erhielt nach Abschluss des Lehrgangs eine Führungsposition, ein anderer fand den Mut, sich erfolgreich selbstständig zu machen. Viele Absolventen arbeiten seit Jahren erfolgreich als Coaches. Führungskräfte berichten von einer gesteigerten Freude an ihren Aufgaben und einer effektiveren Anwendung passender Methoden. Diese Geschichten sind der lebendige Beweis dafür, dass die Methoden der Academy wirken.
Du kannst an den regelmäßigen Online-Gruppensupervisionen teilnehmen und Dich anschließend mit anderen Teilnehmern vernetzen, um gemeinsam zu üben.
In der App findest Du eine eigene Community von Gleichgesinnten – dort kannst Du Fragen stellen, Dich vernetzen und auch uns direkt Fragen stellen.
Du kannst ganz rasch in die Umsetzung gehen und Erfahrungen mit Frage- und Coachingtechniken sammeln, die Du dann in die Online-Supervision einbringst.
Übungsquellen sind Kolleg*innen, das Team, aber auch der private Bereich, wie zum Beispiel der Freundeskreis – wir raten allerdings davon ab, es gleich in der Familie auszuprobieren. ;-)
Begleitende Supervision, Peergroup-Treffen zur Übung des vermittelten Lernstoffs und Wissensquizzes sorgen dafür, dass Du nicht nur theoretisches Wissen erwirbst, sondern dieses auch praktisch anwenden kannst.
Diese kontinuierliche Begleitung stellt sicher, dass Du auf Deinem Weg niemals allein bist.
Unsere Teilnehmerinnen kommen größtenteils aus dem Business-Bereich. Sie sind Führungskräfte, Selbstständige oder arbeiten als HR-Business-Partner.
Sie berichten, dass sie bereits von den ersten Lerneinheiten profitiert haben, indem sie gezielter Fragetechniken einsetzen konnten und so bessere Ergebnisse im Kontakt mit Kolleginnen, Mitarbeiter*innen sowie Chefs erzielten.
Einige haben durch den Abschluss des Lehrgangs eine bessere Position im Unternehmen angeboten bekommen.
Andere, die bereits sehr berufserfahren waren, haben sich danach in ihrem Berufsfeld selbstständig gemacht.
Viele Absolventen arbeiten seit Jahren erfolgreich als Coaches. Führungskräfte berichten von einer gesteigerten Freude an ihren Aufgaben und einer effektiveren Anwendung passender Methoden. Diese Geschichten sind der lebendige Beweis dafür, dass die gelehrten Methoden wirken.
In der App findest Du eine eigene Community, in der Du Fragen stellen kannst, die wir regelmäßig beantworten.
Bei brennenden Fragen kannst Du uns auch per E-Mail kontaktieren.
In der Online-Gruppensupervision ist genügend Zeit und Raum für Fragen vorgesehen.
Es gibt ein Startgespräch, Supervision und ein Abschlussgespräch.
Wir unterstützen und vernetzen Dich gerne.
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