lehrgaenge organisationsentwicklungSystemische Unternehmensberatung und -entwicklung
Organisations- und Unternehmensentwicklung als Prozessberatung

Konzept-, Methoden- und Design-Kompetenz für eine ganzheitliche und integrale Entwicklung von Organisationen
 

Inhalte: systemische Organisationsentwicklung

  • Der Wandel von der Organisationsberatung zur Prozessberatung
  • Ganzheitliche Konzepte als Grundlage für die Planung und Gestaltung von Veränderungsprozessen.
  • Organisationsmodell (3 Subsysteme, 7 Wesenselemente), Entwicklungsgesetzmäßigkeiten von Organisationen, Organisationstypologie
  • Die sieben Basisprozesse der Organisationsentwicklung:
    Diagnose-Prozesse. Zukunftsgestaltungs-Prozesse. Psychosoziale Prozesse. Lern-Prozesse im engeren Sinn. Informations-Prozesse. Umsetzungs-Prozesse. Change-Management-Prozesse.
  • Zusammenspiel der sieben Basisprozesse der Organisationsentwicklung
  • Organe der Veränderung; Planen und Monitoring
  • Die Strategien der Organisationsentwicklung
  • Designübungen wie z.B.: umfassende Reorganisation, Leitbildentwicklung, Strategieentwicklung, Strukturveränderungen, Teamentwicklung, Funktionsgestaltung, Geschäftsprozessoptimierung werden die Inhalte gefestigt
  • Die Teilnehmenden erhalten umfassende Unterlagen und einen reichhaltigen Methodenkoffer

Trainer: Mag. Johannes Narbeshuber, MBA; Trigon       
Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung. Wirtschaftspsychologe, Unternehmensberater, Organisationsentwickler, MBA in Growth Management, zertifizierter Coach (Trigon, EBS, ISO). Seit 2003 bei Trigon. 10 Jahre als Unternehmer im Unternehmen und Führungskraft, Entwicklung einer Einheit zum Marktführer im deutschen Sprachraum. Internationale Lehr- und Beratungstätigkeit in den Arbeitssprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch.

Dauer: 2 x 3 Tage

Termin 2017
Modul 1: 11. – 13.10.2017   Modul 2: 13.-15.12.2017

Information als PDF zum Download

Unsere Seminarzeiten sind jeweils von 9:30 bis 17:30 Uhr.

Ihre Investition: € 2.100,-- zzgl. 20% MWST

Ort: Wien

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